人手不足、採用でお困りの中小企業向けに自社で採用できるよう仕組み構築支援、
採用全般の課題を解決しながら人材獲得成功・定着へ伴奏型で支援する専門家です。

少子高齢化、転職がノーマル、働き方の多様化により人材獲得競争が激化しており、採用手法は複雑化・難易度が非常に上がっています。また、人手不足による倒産といったニュースの背景に「採用スキル・ノウハウが不足」していることが多く、応募が集まる企業とそうでない企業の二極化が進み、人材採用の専門性が不可欠となっています。

未来を見据えて企業経営・採用市場・求職者の視点、各社様に合わせた採用戦略を立てながら人材獲得の成功と自走頂ける様ご支援致します。

株式会社Wings
代表取締役　土肥　正和 ( どい　まさかず )

■採用手法を変えた成功事例：
・人材紹介会社で100～200万円以上の採用コスト⇒30～90％以上ものコストダウン
・年間3名ほどの応募⇒志望意欲の高い人材からの応募集客数23倍アップ
・競合他社に人材獲得競争で不利⇒働きたい会社として人材が入社・定着・活躍

■業界問わず数100社もの大手・中小・ベンチャー企業を採用支援。
■年間500名以上もの応募集客を自社でしながら求職者を転職支援。
■スカウト媒体でマッチング精度の高さ、求職者・企業満足度で1位獲得実績あり。
■得意なこと：企業のカルチャー感・社風を捉え、会社目線・求職者の目線や心理・採用市場の動きを意識しながらマッチング精度を高めること。

■経歴概略
・1983年富山県生まれ、埼玉県熊谷市育ち、所沢市在住
・新卒以降、キャリアの2/3は製造業ｘ商社の国内・海外営業。
・転職経験を活かし2018年にWings を立ち上げ、人材紹介事業を３年経験。
・外部人事として採用課題を抱える中小企業へ採用コンサルティングを展開。